Med en ny policy på plats uppmuntrar vi på Basalt våra medarbetare tjänstgöring inom Försvarsmakten, utan att behöva välja bort sin civila anställning. Vi erbjuder tidvis tjänstgörande gruppbefäl, soldater och sjömän (GSS/T), reservofficerare (RO) och hemvärnssoldater som är anställda på Basalt tjänstledighet och löneutfyllnad.
Ett steg i Basalts samhällsansvar
På Basalt ser vi det som en självklarhet att bidra till ett säkrare och robustare samhälle. Därför har vi tagit fram en policy som gör det möjligt för våra medarbetare att tjänstgöra i Försvarsmakten utan att behöva tänka på inkomstbortfall eller arbetsrelaterade hinder. Policyn innebär att medarbetare som är reservofficerare eller har uppdrag inom totalförsvaret får tjänstledigt upp till 30 dagar per år med löneutfyllnad.
– Vi är stolta över att våra medarbetare vill bidra till något större. Den här policyn visar att vi står bakom dem och det stärker såväl Sveriges beredskap som vår egen företagskultur, säger Louise Hagströmer, HR-chef på Basalt.
Tjänstgöring i Försvarsmakten – i linje med vår mission och vision
Att våra medarbetare kan bidra till totalförsvaret går helt i linje med vår vision och mission. Basalt ska vara det självklara valet för att bygga ett säkert och robust samhälle. Vi ska som företag vara med och bidra till ökad säkerhet och samhällsutveckling genom att skydda verksamheters information mot yttre och inre hot.
– Basalt vill skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare att kunna kombinera sitt arbete med att bidra till Sveriges försvarsförmåga. Genom att uppmuntra detta engagemang stärker vi inte bara individerna, utan också vår organisation och vårt samhälle i stort. Vi vill ta ansvar som företag, särskilt i dagens omvärldsläge, säger Nicklas Haglund, vd på Basalt.
Våra värderingar och karriärmöjligheter
Är du intresserad av hur vi arbetar för ett säkrare samhälle och med hållbart ledarskap? Samt vilka lediga roller vi har just nu?
Läs mer på vår karriärsida:
