Du kommer som Basalts HR-chef ha en nyckelroll i vår tillväxt. Till din hjälp har du ditt team bestående av en HR Business Partner samt en senior Talent Acquisition Manager. Du får även stöd av vår nuvarande HR-chef som kommer att ge en tydlig överlämning, då hon behöver fokusera mer på sina andra uppgifter som Ekonomi- och administrativ chef.
Huvudfokus för dig i denna roll de kommande åren är strategisk kompetensförsörjning, i form av att nå, attrahera och rekrytera rätt kompetens, men även att utveckla och behålla nuvarande medarbetare utifrån uppsatta mål, både vad det gäller antal och kompetens/kvalitet.
Du kommer ha det övergripande ansvaret för vår strategi för att säkerställa inflödet av kandidater med önskad kompetens, genom att hitta rätt samarbetspartners på ett sätt som kompletterar vårt interna rekryteringsarbete och vår Employer Branding som idag sker genom ett samarbete mellan marknadsteamet och vår TAM. Vi verkar på flertalet studentmässor i Mälardalen och Stockholm men det kan framöver finnas ytterligare samarbeten som kan vara värdefulla för vår tillväxt.
Du kommer också bygga strategier och strukturer för effektiv onboarding, kompetensutveckling, utbildning och traineeprogram tillsammans med ditt team.
Som HR-chef kommer du att ingå i Basalts ledningsgrupp samt rapportera till vd. Du kommer även vara en del i i Omegapoints HR-chefsgrupp och ha ett nära samarbete med koncernbolagets HR-chef. Från koncernnivå initieras olika HR-projekt och det finns en strävan efter att samordna vissa processer, såsom incitamentsprogram, lönestruktur, kompetensutveckling etc.
Andra exempel på arbetsuppgifter är: